Zawsze wymagamy CV – bez względu na stanowisko. Chętnie też czytamy listy motywacyjne (zwłaszcza w przypadku, jeżeli ktoś nie posiada doświadczenia, a chciały z nami pracować). W przypadku rekrutacji na stanowiska „kreatywne” (grafik, game designer itp.) konieczne jest przedstawienie swojego portfolio.

Oczywiście, można aplikować ponownie na wybrane stanowisko. Warto jednak zastanowić się, jakie niedociągnięcia/braki wiedzy należy nadrobić przed kolejną próbą. Jeżeli jesteś zdecydowany na ponowny udział w rekrutacji, pamiętaj, że będziesz poproszony ponownie o wykonanie wszystkich zadań rekrutacyjnych.

W ciągu 14 dni od przesłania aplikacji zostaniesz poinformowany o etapie rekrutacji, na którym się znajdujesz.

Kontaktujemy się z Kandydatami na każdym etapie rekrutacji. W odpowiedzi na przesłanie aplikacji otrzymasz potwierdzenie, że Twoje zgłoszenie do Nas dotarło. Na bieżąco poinformujemy Cię o przejściu do kolejnego etapu rekrutacji lub o odrzuceniu Twojej kandydatury. W przypadku odrzucenia kandydatury, otrzymasz informację zwrotną dlaczego nie zostałeś zakwalifikowany do kolejnego etapu lub nie otrzymałeś oferty zatrudnienia. Po zakończeniu rekrutacji otrzymasz zaproszenie do kolejnych projektów, a Twoje uwagi i spostrzeżenia z procesu rekrutacji będą uwzględniane przez firmę przy kolejnych rekrutacjach.

Oczywiście istnieje taka możliwość po konsultacjach z liderami zespołów. Trzeba mieć jednak odpowiednie predyspozycje zawodowe oraz umiejętności. Ważne aby być zaangażowanym w to co się robi i często wychodzić z własną inicjatywą. Takie zmiany zapewniają lepsze wykorzystanie potencjału i doświadczenia naszych pracowników.